第14章 今天的我，跟过去可不一样
沈诗月是个工作狂，绝大多数时间精力都放在工作上面，却没有怎么思考过周围的人际关系。
听到任侠这一番话，沈诗月顿时不寒而栗，因为这种可能性真实存在。姚金宇是公司元老，不仅了解公司情况，而且影响力也非常大，如果再联合几个元老做点什么，完全可以把自己这个第一把手架空。
任侠呵呵一笑：“我刚才说，你有资格领导这个企业，看来我把话说早了，你这资格并不是很充分。”
沈诗月沉着脸质问：“你这是在挖苦自己的老板？”
任侠非常诚实：“没错。”
“你考虑过后果吗？”
“难道你要解雇我？”任侠笑着摇了摇头：“记住，对别人的任何威胁，一次两次还管用，如果始终没有落到实处，那么第三次开始再往后就没有用处了，别人只会当成口水话。你已经扬言解雇我太多次，你认为我有必要当回事？”
“你是不是觉得我只是吓唬你，不会真把你解雇了？”
“我相信你能把我真的解雇，但是……”任侠说到这里，表情变得严肃起来：“我分析了一下公司当前的情况，发现各方面都不是很乐观，如果你不能修正现在的管理和经营策略，那么极有可能会面对两种结果。一种是彻底失去对公司的掌控，另外一种则是公司垮掉，而我是可以帮助你的人。不要指望姚金宇这帮元老辅佐你，如果你把我给解雇了，就失去自己唯一的机会。”
沈诗月重重哼了一声：“我们公司现在盈利非常好，但让你说的却好像要倒闭了~！”
“振宇地产是多年前由改制而来，从国企变成私人控股的上市企业，你个人持股百分之三十左右，其余高管持股百分之二十左右，另有百分之五十在市场上流通，国有资本已经完全退出。你持有的股份是从父亲手中继承而来……”任侠发现自己暂时离不开这份工作之后，对振宇地产进行了全面详实的了解：“国企的特点是什么，那就是稳定，振宇地产很多方面继承了国企特征，人事方面同样超级稳定，很多高管已经在公司工作多年，甚至其中还有人是当年国企留下来的。你是新登基的皇帝，面对满朝的老臣，你觉得自己能有多大掌控能力？”
沈诗月再次无语。
“这个世界上的一切都离不开政治，那么就用政治眼光加以分析，每一个朝代皇帝登基之后，都要面对老臣把持朝政的局面。无能的皇帝只能被玩于鼓掌之上，有能的则会逐步夺回权力，康熙登基的时候，朝政被所谓辅政四大臣控制，就是索尼、苏克萨哈、遏必隆和鳌拜。名为四大臣，实际上索尼早死、苏克萨哈被鳌拜罗织罪名砍了头，权力事实集中在鳌拜手中，次之则是遏必隆。康熙亲政之后的第一件事，就是拿掉了鳌拜和遏必隆，如果你不了解这段历史，总应该看过《鹿鼎记》吧，韦小宝如何帮助康熙生擒鳌拜，其实映射的是真实的历史。”说到这里，任侠冷冷一笑：“你当上公司一把手没多长时间，既没有做出什么工作业绩，更没有培植亲信嫡系。事实上，你之所以能当上这个一把手，也仅仅是靠着父亲留下的百分之四十股份。姚金宇还有其他一些高管，当年可是跟着你父亲打江山的，你认为他们会服你？”
“我没日没夜的工作，就是想让别人看到我的能力。”
“你的想法是好的，奈何想的不够全面，如果不能加强对公司的管控，你有再多的想法也无法落到实处。”
任侠这一番话，直接戳中了沈诗月的痛点，事实上，沈诗月对自己的处境并非毫无觉悟：“你……难道真的能帮我？”
“现在只有我能帮你。”
“可你能行吗？”沈诗月对任侠的能力始终持有疑问：“你在公司的资历虽然不如姚金宇，克也算是老员工了，如果你能做成什么事儿，早就去做了，还用等今天？”
“今天的我，跟过去可不一样……”任侠一字一顿的道：“你只能跟我合作。”
“你想要什么？”沈诗月怀疑任侠的真实目的：“你想要的应该不只是当上营销部总经理吧！”
“我要自由。”
“什么意思？”
“我在外面还有很多事情要做，希望沈总你能给个方便。”
沈诗月追问：“你想要什么样的方便？”
“如果我不来上班的话，不要追究我去干什么了，考勤就算我正常上班了。还有，如果我有什么要求，沈总这边只要有资源，希望能协助一下……”任侠非常认真的告诉沈诗月：“如果你以为我的目光只放在振宇地产，那你可就错了！”
“这么说你的志向还非常远大。”
“当然。”任侠其实很想告诉沈诗月，自己曾经看过的人生风景，根本不是她这个地产公司小老板能够想象的。
“好。”沈诗月点了点头：“成交。”
“算你聪明。”
沈诗月不无威胁的说了一句：“我可以答应你的要求，但如果你不能阻止姚金宇，我会让你付出沉重的代价。”
“你能跟我说这样的话，说明你也觉察到了什么。”任侠意味深长的一笑：“其实你也知道姚金宇有阴谋！”
“我实话跟你说了吧，我也发现公司某些高管似乎暗中策划什么，他们拧成了一股绳，我的很多要求都没有落到实处，确实有点把我架空的意思。”说到这里，沈诗月非常无奈的摇了摇头：“但我不知道这帮人具体都有谁，也不知道他们的目的是什么。他们每个人在公司都有一大帮亲信，总合起来对公司有巨大的影响力，相比之下我形单影只，所以也没人向我汇报什么。”
任侠突然间脑海中灵光一闪：“我好像明白姚金宇想要干什么了。”
“他要干什么？”
“公司有股权激励机制，部门总经理没有这个待遇，但只要到了第二副总裁这个级别，就可以奖励一部分股权，对吧？”
“对。”沈诗月点了点头：“这也是部门总经理跟第二副总裁之间最大的差别，不过姚金宇能够拿到的股权占比非常少，也做不了什么事儿。”