第830章 一眼识破
马经理一听，眼睛就放出光芒。
“好，我现在就去。”
马经理有种飘飘然的感觉，他总是感觉自己这次有机会再上一层台阶。
很快，马经理就从人事部那里弄到的电子名单。
乔安一页页翻开，高到董事会机密层，下到各部门职员。
果然是不看不知道，一看吓一跳。
盛世集团公司基本员工基本学历都是211以上， 高层主管更是各国院校留学回来的研究生、博士。
啧啧……她还记得盛飞宇跟自己讲过，当初她就是冒充纽约大学的学历才引起盛权宇的注意。
还真是在大神面前班门弄斧。
最后，她挑得眼花缭乱。
优秀实在太多，她都不知道应该从何下手。
“马经理，这里琳达工作能力如何？”
马经理在好奇乔安询问的同时说道：“夫人，她是宣传部的王牌，亚特家庭的小女儿，专门负责国外的事情。”
不在国内？乔安摇了摇头，她也找得女人不能太强势。
“那个白灵安呢？”
“她是白家五小姐，现在在封都负责财务的上的事情。”
“那好，我要她。”
乔安刚点完，马经理就尴尬地说道：“白小姐已经怀孕五个月了，现在正在家里休产假。”
……
这个也不行。
接下来，乔安问了五六个，马经理都一一说明了原由。
半小时过去，马经理反应过来，他认为盛夫人名义上选人，其实都是想要打探清楚公司女员工的情况。
想要防范她们抢走盛权宇。
看着乔安仔细阅读每个女人的资料，看到男人就直接翻过，他就更加确定自己想法。
想到这里，他就开始拍起马屁。
“盛夫人，你放心，像你这样优秀的人，很难遇到对手的。”
……
他这一句，自己让乔安梗住。
她可没有这个意思。
突然，外面一阵骚动。
“盛总好。”
“盛总好。”
各种娇滴滴的声音此起彼伏。
马经理眼睛一亮，羡慕着说道：“看样子盛总一刻也离不开夫人，夫人应该可以放心了。”
乔安长叹一声，默默地合上文件。
这个男人怎么会来这里。
“怎么？你不欢迎我来吗？”
乔安皱眉的表情映入他的眼帘，令他颇为不悦。
他身后的李助理推来餐车，上面摆放着各种新鲜的水果、点心。
马经理慌忙拍马屁解释道：“夫人正在为挑选能人巧匠的事情烦心，盛总下面优秀的人才实在太多。”
咳咳……这个男人还真是会说话。
盛权宇一笑，走过来说道：“是吗？你现在就开始担忧公司。”
盛权宇漫不经心翻了几页，看了一眼马经理。
李助理带着马经理乖乖推下。
盛权宇翻了几页说道：“你又在给我选妃？”
乔安怔了怔，这个男人是怎么看出来大的。
盛权宇嘴角上扬，轻笑着说道：“你在看东西的时候有个习惯，你刚才看到都是女人的信息。”
嗡……乔安回过神，她确实有这个坏喜欢，每次看东西的时候都喜欢用手指甲划一道划痕。
一下子被揭穿，乔安还有些尴尬，她灵机一动套用了马经理的话。
“你想多了，我就是想要看看我身边有多少情敌而已，省着以后遇到他们吃亏。”
乔安这样一说，盛权宇颇为满意地笑了起来。
刘浩天的方法还真是好。
“行了，过来吃水果。”盛权宇愉悦地说道。
——
另一头，刘爱箐将手里的报纸撕得稀碎，她现在已经变成过街老鼠，人人喊打。
想到这里，她拨通了那个陌生的号码。
嘟嘟嘟……电话接通，刘爱箐气急败坏地说道：“你不是说帮我，为什么还没有行动。”
对话那头传来瓮声瓮气的声音。
‘“是你找人去泼漆的吧？”
刘爱箐鼓了鼓腮帮子没有说话，没错，她就是看乔安不爽。
“不要做那么幼稚的事情，这次你做的不错，但是下次一定要跟我打招呼。”
刘爱箐一怔，她还误打误撞地做了件好事。
“先挂了，过几天你就解气的。”
挂断电话，黑夜处，某人邪魅地笑了起来。
盛权宇，乔安，我绝对不会让你们好过的。
吃过水果和点心，乔安就发现盛权宇丝毫没有要走的意思。
她指腹在文件上来回摩擦一下，小声地说道：“盛总，你还不要回去上班？”
“乔安，你是在撵我吗？”
呵呵……乔安尴尬一笑，她不知道应该如何解释。
“我走了。”
“好。”乔安起身表示欢送，整张脸都显露出开心。
盛权宇鼻腔内发出一声冷哼，阴沉着脸就离开。
他好心好意来看她，这个女人竟然还把他往外面敢。
然而他一走，乔安就听到整个办公室外面炸开了锅。
“天呢，我竟然在有生之年看到了盛权宇。”
“好帅，比照片上的真人还要帅。”
乔安坐回座位，无奈地翻了翻白眼，心里诽腹起来：好帅吗？我怎么……
一瞬间，乔安脑海中就冒出那张人神共愤的脸，深邃的五官，精致的眉眼，皮肤也算得上是吹弹可破。
啧啧……还真是帅。
没办法，她也不得不承认盛权宇的帅气。
下午，乔安正式投入工作，翻开与雨蝶合作的合同，准备设计方法。
可能太久没设计，不知不觉就到了下班时候。
直到晚上七点半，她才梳理好合同稿和要求，大大伸了个懒腰，她关上灯，一出办公室被眼前的景象惊呆了。
办公室外，座无虚位，大家都齐刷刷地坐在位置上埋头苦干。
……
“这到底是怎么回事？”
乔安不由地皱了皱眉头，她记得马经理说过，除了特殊情况，大家都很少加班。
她默默地走出了办公室。
“解放了。”
她前脚刚踏出办公室门，办公室内的员工都欢呼了起来。
马经理走出来满意地说道：“辛苦大家了，大家今天都表现很好。”
“经理，以后我们也要这样演下去吗？这实在是太辛苦了。”
“那这样，每天留一半走一半，等方案过了，我们组肯定能够提升的。”