第663章进行警示教育
刘启海和陈朝霞互相看了看，对张峰说道：“张书记，您既然有事，那我们先告辞了。”
张峰点了点头，告知道：“我不瞒你们二位，我让宋书记过来，就是要拿下市文化广电新闻出版局副局长宋渔，有些人不动真格，一直会兴风作浪。”
刘启海立马附和道：“张书记，对，确实需要给有些人看看，否则在第二轮调整和提拔中不知会发生什么样的事情。”
市纪委书记的办公室与市委书记的办公室相隔不远，刘启海与张峰说完这几句话，他和陈朝霞想告辞时，市纪委书记宋青峰已经走进了办公室。
张峰于是说道：“宋书记已经来了，那么刘部长和陈部长都不要走了。”
宋青峰有些疑惑地问道：“张书记，你找我？有什么事吗？”他当然知道张峰找他肯定有事，但还是需要他先打招呼，这是属于没话找话说。
张峰脸色严肃地说道：“宋书记，我有二件事情需要找你。”
“第一件事情，东华市电视台的查账情况如何？”
宋青峰回应道：“张书记，我刚刚与副书记联系过，他们出动十多名专业财务人员，清查了近五年的广告费收支帐目，发现在沈纯分管账务期间，帐目清晰，没有差错。”
“但在副台长李明分管财务的二年里，多收少开情况比较严重，具体数额还没有完全统计好，主要是同时还发现同一个票号的发票，上下联的钱数却不相符，通过技术鉴定，认定发票作假。”
张峰点了点头说道：“宋书记，东华市电视台是一把手不分管财务工作的试点单位。”
“既然是试点单位，一把手如何在不分管财务的情况下，对单位财务进行监控，又是一个新的问题，为此此事需要今后进行调查研究，出台相应的防范措施。”
“现在，这个事情是谁的责任谁负责，谁分管谁参与就处理谁。为了不影响继续推进一把手不分管财务和人事的试点工作，我个人提议不要把问责对象扩大化。”
虽说是个人提议，但张峰是市委书记，他的提议往往就是接下来工作的具体指示，宋青峰当然明白，张峰是想放过沈纯。
不过，张峰所说的理由也是正当的，否则的话，谁以后还愿意来实施和推进试点工作？
张峰继续说道：“第二件事情，宋书记，立即对市文化广电新闻出版局副局长宋渔进行立案审查。”
“领导干部的生活作风问题并不是小事，关系到干部的形象和素质。”
“据反映，宋渔有好多个女人。这些女人为什么会成为他的女人？我不相信光凭他的魅力就可以做到。”
“是不是存在利益输送和交换？有没有存在不正当的交易？也可以顺便查查宋渔的经济问题。老百姓一直在说，女人多的领导，经济上肯定会有问题。”
宋青峰倒是愿意办这个案子，反正上次那份举报信列明的情况很多，有图有真相，很好进行核查。
只是他有些犹豫地问道：“张书记，我们刚刚核查了东华市电视台的财务问题，现在又要核查市文化广电新闻出版局副局长宋渔，会不会让人感觉不安？”
张峰摇了摇头说道：“宋书记，我知道你在担心目前处于干部调整、晋升、提拔的敏感时期，此时清查宋渔合不合适？”
“我现在要的就是这个效果，立即、马上调查宋渔。”
宋青峰看了看刘启海和陈朝霞，没有说话，他还在考虑措词。
张峰继续说道：“刘部长在今后一段时间，在组织系统要开展领导干部的思想道德教育，特别是要加强干部的生活作风建设。”
“陈部长则要在宣传媒体上开展领导干部自身修养和私德建设宣传教育活动。”
“如果市纪委查清了宋渔的事情，组织和宣传部门可以用宋渔来做反面典型。”
刘启海此时赞同道：“宋书记，现在这个时机选的好，一方面给广大领导干部进行警示，千万不要小看生活作风问题。另一方面也是给喜欢搞小动作的某些人进行警告。”
张峰继续说道：“宋渔宋渔，我们现在就拿他这条鱼开刀。宋书记，从现在开始，你们纪委可以抓几个典型案例出来进行警示教育。”
宋青峰感叹道：“张书记，实不相瞒，我们纪委早就想抓几个人进行警示教育了，只是原先陈书记瞻前顾后、想这想那，最终下不了手，于是市纪委几乎成了摆设，完全让路给了经济发展。”
张峰说道：“经济发展与纪律教育、清廉教育并不矛盾。经济怎么发展，会有人去考虑。宋书记要重点考虑的是如何加强作风建设、加强清廉教育，该抓的抓，该处理的处理，不用手软，我给你们做坚强的后盾。”
宋青峰说道：“张书记，有您这样的话，我就可以放开手脚干了。”
第二天，东华市委组织部就进行了东华市级部门新领导的任命文件，下午张峰就召开了市委常委会，开始讨论各区县市领导的调整、晋升、提拔方案。
张峰在常委们讨论决定前，做了全程全面高质量做好区市县领导干部调整工作的讲话。
常委会上任何人的任何讲话，都要被记录在案，张峰是想借机提出要求和原则，为以后核查提供依据。
张峰认为区市县领导干部调整是一场必须考出高分的政治大考，大家必须严格履行主体责任。
一要坚持党管干部原则，把党的领导贯穿干部调整始终，切实做到全程领导、全程把关，确保选出来的干部绝对忠诚、绝对过硬，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二要树立正确导向。优先选拔使用善于塑造竞争新优势、展现窗口新形象、探索发展新路径、积蓄前行新动能的干部，坚决调整不适宜不担当不作为以及慢作为的干部，实现能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，始终以正确用人导向引领干事创业导向。
此次的常委会讨论倒是没有出现大的分歧，不过会议结束后，天龙集团的董事长陈天龙主动来找张峰了。