第1316章 安顿
张涛是真的没想到，事情会闹的这么大。
原本他以为，自己把资料交给肖恩帕克之后，美国那边的报道会让韩国官方重视这件事，迅速开始调查。
结果万万没想到，现在居然变成了一个声势浩大的游行示威。
韩国那边的状况，每天张涛都有在了解，越是了解，他就越是心惊肉跳。
张涛又不是傻子，他明白，现在这个情况，真要是曝光自己的身份，那就麻烦了。
所以，他主动找上了赵浮生。
赵浮生看着张涛，轻轻的笑了笑，淡淡地说道：“怎么，后悔了？”
张涛苦笑了起来：“不是后悔，说实话，为那些孩子讨回公道，我当然愿意。但现在闹成这个样子，您觉得我这样的小人物，有多大胆子能够承担下来？”
他这是心里话，这件事，如今已经超出他的控制范围了，每个人都有自己的心理承受极限，超过这个极限的话，必定会无法承担。
而现在，张涛很清楚，自己怕了。
赵浮生点点头，能够有这样的认知，说明张涛并没有因为这件事而失去理智。
一个人有正义感是件好事，但更重要的，是要能够清楚自己能力的上限。
看着张涛，赵浮生慢慢地说道：“这世界上的道理很多，我所知道的是，人心是这世界上最难揣摩的东西，这一点，毋庸置疑。而且我还知道，如果在涉及到原则的问题上有了第一次退让，哪怕只是微不足道的一点点，那么就会有各种各样的人或者事情出现在你身边，让你一退再退。甚至于当你发现自己退无可退的时候，你的生活就会变得一团糟，甚至你的人生都会发生改变，而那个时候，那些逼着你后退的人，不会管你之前做过什么，他们只会把你连皮带骨都吞下去，然后指着你的墓碑说一声：白痴！”
张涛默然不语。
赵浮生的话，让他似乎明白了一些东西。
许久之后，张涛抬起头，看向赵浮生：“赵董，我想我明白您的意思了。”
赵浮生笑了起来：“明白就好，其实不管你还是我，都只是普通人罢了，我们在正确的时间做自己认为正确的事情，坚守自己心中的道义就可以，明白么？”
毕竟是个不错的年轻人，赵浮生不希望他因为这件事而有太多压力，到时候万一毁了自己，那就不值得了。
张涛感激的点点头，在他看来，赵浮生完全没有必要顾及自己的想法，甚至于连见面都可以聚聚，但这位大人物却没有拒绝自己，果然是好人啊。
并不知道自己无意当中刷了一波好感度的赵浮生，看了张涛一眼，开口道：“你如果愿意，我希望你能够回到韩国，帮我做事。”
“韩国？”
张涛一愣神，有些惊讶：“您是说，让我去未来集团的韩国分公司？”
他是真没想到，赵浮生这个时候居然会对自己伸出橄榄枝。
赵浮生笑着点点头：“是的，我觉得，你虽然年轻，但很适合在未来集团工作。”
面对这样的招揽，张涛很清楚，自己无法拒绝。
无论是从待遇还是人品方面，他知道，赵浮生的邀请，自己肯定会接受的。
想到这里，张涛重重点头。
赵浮生轻笑了一下，没有再说什么。
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让张涛去未来集团的总部报道，赵浮生给郑瑶打了个电话，让她安排人事部门接收张涛。放下电话的时候，赵浮生皱了皱眉头，意识到，自己身边需要一个大管家了。
这是很正常的事情，之前因为有张谦在的时候，不管什么事情，只要自己交代下去，他都会办的妥妥当当的，结果现在张谦去负责保全公司之后，赵浮生赫然发现，很多事情都需要自己亲力亲为了。
以致于招揽一个张涛，让他入职，自己居然还要给郑瑶打电话布置。
想到这里，赵浮生考虑，是不是应该招聘一个董事长助理了。
虽然做不到有事秘书干，没事干秘书的那种幸福生活，但最起码，身边有个人使唤的话，自己也不至于手忙脚乱。
至于胡东海那几个人，赵浮生压根就没想过要用他们做这种事情。
且不说他们是张谦招募来的人手，单单是亲疏远近的关系上，赵浮生就不可能轻易让他们做自己的秘书。
更重要的是，这群人和张谦不一样，张谦起码还有点文化水平，跟在自己身边多年之后，放出去也能独挡一面。
而胡东海等人，大概除了打架杀人，就只剩下力气了。
想到这里，赵浮生搓了搓下巴，他在考虑，自己这个董事长助理，是要去外面招募，还是在公司内部挑选。
这里面的不同之处，实在是太大了。
打个比方来说，如果在外界招募秘书，那自己就得首先列出一些条件和要求，表明自己需要什么样的人作为秘书，这样人事部门好正式对外宣布招聘。
如果在公司内部选拔的话，那就简单许多了，赵浮生只要告诉他们自己要什么样的人，人事部门就会自行考虑公司内部有没有合适的。
相比较来说，在外面招聘的，需要经过仔细考察，而内部选拔的话，则不需要那么麻烦。但问题在于，内部招聘的话，基本上也就是个大管家的角色，而外部招聘，起码还有个能力上限的问题。
想来想去，赵浮生自己都有点纠结了。
“唔，要不然，就在战略策划室找一个算了。”赵浮生想来想去，自言自语道。
未来集团的战略策划部，如今规模已经不小，而且集中了一大批有学历有能力的精英，用郑瑶的话来说，她是把这里当做集团中层领导培养基地来用的。
对此赵浮生表示赞同，虽然他也好，郑瑶也罢，都算是野路子出身，并且取得了成功，但赵浮生很清楚，一家大型综合集团，想要在商场上立足，归根结底，还是需要专业的企业管理人才。
未雨绸缪这四个字，不是说说而已。