第254章 时间线
在寿司大吃完回去，已经很晚了，晚虽晚了但是公粮还是要交的。到第二天酒店送来客房服务的早餐才醒过来。
幸好是半夜出去吃了不少，白天在各个景点也会吃点东西，不然靠着酒店的一日三餐，饿死不好说，能减肥是一定的。
日本人本身饭量就小，张诚的饭量是普通人三倍以上，但是消耗也大。没吃之前还没怎么样，这酒店的早餐吃完，反而更饿了。
三人只好出去继续玩，反正各个景点都有卖食物的。到时候都吃一点，也就饱了。到了傍晚，继续去黑市卖枪械。
第二天，口碑已经打出去了，更别说第一天买的人，第二天可能已经高价卖掉了。继续来这里倒货的。日本禁枪越严，黑市枪支价格越高是真的。张诚卖个一两万日元，真心的是良心价格了。相反的，在美国这样的大路货枪支就卖不动，既卖不上价格也卖不上数量。哪个镇子没有个枪店了。
第二天来买货的，都是来去匆匆，一人买五六支的有，买几十支的也有。这军火生意果然火爆，连废话都少了，第一天大约都得到消息了。拿了枪支和空包弹付钱就走了。
日本的华人是缺乏安全感的，日本警察什么德性呢，要是出了案子，大家就想，一定是华人作案——张诚也承认华人的确有犯罪的，但是晏子使楚的时候怎么说来的着，橘生淮南则为橘,生于淮北则为枳。在中国的良民到了日本变成了罪犯，正是因为日本这块土壤的关系啊。
日本警察既然形成了思维定势，那就少不了给华人找麻烦的。就像法国警察敢冲进华人家中开枪杀人，可是他敢冲进小白帽家这么玩嘛，分分钟炸死他。他敢这么做，是因为知道华人大部分很老实，甚至有些懦弱了。
总的来说，洋人畏威而不怀德，你越是硬，洋人就越软，你要是先软下来了，洋人就对你越硬。洋人有句话对此有很好的诠释，真理就在大炮的射程里。
这年头，戴小白帽的黑人极左圣母同性恋，大家见到后都是要绕着走的——因为属性无敌了。
第一天卖了几十支枪，只算是开业大吉，第二天一下在黑市卖了几千支枪。张诚也没想到市场缺口这么大。算算东京至少就有几十万华人，这个数字也不是很大。最重要的是，张诚卖的便宜。一万一支手枪，倒一下手就是几倍的利润。
喜欢收藏枪支的，以及没有安全感的人多了去了。至少华人是不靠日本警察解决问题的。
当天晚上还是去寿司大大吃了一顿才回酒店休息。娜塔莎早上起来，摸了摸肚子，还是有些惆怅。好像又没怀上。
娜塔莎：“你这么多女人，怎么还没有孩子的。有没有做过检查。”
张诚：“不用检查，一切正常。这本书呢，人的时间线是稳固的，也就是像多啦a梦和银魂一样，人们永远也不会长大。更不会怀孕结婚生子。”
娜塔莎：“你是怎么知道的呢？话说，你怎么会说这种话才对啊。”
张诚：“这是作者呢通过我的嘴将事情告诉大家而已。就是这样，虽然我的电影公司每年拍戏，每年花钱拿奖，可是，东京奥运会只要在现实中还没有开办，在书中也是没有办法开办的。时间线虽然会很缓慢的走就是了。
就像野比当了几十年的小学生一样。其实，我也想看看多啦a梦拍到了22世纪之后，这个谎怎么圆。要知道，就算是2100年是22世纪，距离1970年也有一百三十年了，是野比后代派出来照顾高祖父的，也就是第四代后人派来的，年级呢和野比差不多。一百三十年才四代人，可见日本结婚生子都很晚的啊。”
娜塔莎：“平均三十多岁结婚生子，在现在的日本，也算是正常吧。”
张诚一敲脑袋：“我都忘记了，美国人都是十八岁结婚的，就算大学毕业就就结婚，也算是晚婚了，这才二十出头。这样一百多年能差出二代人来。”
日本经常有恋爱的游戏和动漫，其实呢，日本结婚没有想象的那么容易的，这边岳母倒不见得非要房子车子，可是，因为加班没时间相亲的人成片。
在日本工作，加班没时间回家睡觉是常态，不然为什么日本自杀率世界第一呢，就是被天天加班压迫的，身心压力太大了。一点个人的自由空间都没了。
可是，按说这么加班呢，日本经济早就应该天下第一了，这里就要说了，虽然日本人天天加班，不过工作效率并不是那么高。
根据在各国都干过的华人计算，以白领坐办公室的某君计算一般认为，印度人的工作效率是最低的，大约只有白人的一半，问题是白人的工作效率也不怎么高，大约只有日本人的百分之七十的样子。
这么看，日本人的工作效率还算是比较高了。上厕所都带跑步的，可是工作效率也仅仅是华人的百分之七十的样子。可以说，不加班的华人和加班到没时间回家睡觉的日本人做差不多的工作。
华人稍稍加班，工作量就超过日本人了，所以在华人看来，日本人就是瞎加班的那种，反正每天固定时间该偷懒偷懒的现象是都有的。现在欧美，很多华人都是一些小企业的顶梁柱，辞职都不允许的，除非你走得时候再介绍一个华人来工作——白人员工就是那种基本不怎么干活拿工资的，要是你倒霉招了工作态度更加恶劣的印度人来公司，大约只有等着破产一个下场了。
这里也有工作态度的原因，就白人而言，脑子的思维是凭什么给资本家好好干活呢。哪干不是干？又不是什么了不起的大企业。而华人想的是，不好好干活岂不是要被辞退，明天在哪吃饭都是问题（华人可没享受过什么高福利的，欧美社会的高福利也是对本国人而言，你是留学生或者外出打工的，就没这个福利了）。换了印度人的思维就是，我们来把这个资本家的公司变成我们印度人的资产。 嗯，这也是张诚的公司从来不找印度员工的一个原因，谁用谁倒霉。