第七十章调整人事

  夫妻俩商量好后,就考虑派谁负责谈判。
  当然具体的合作模式,还得由谢秀文来制订,其它人没这个资格和能力。
  谢秀文于是留在公司写了大纲,然后把副总郑国辉叫过来,把这件事跟他详细交代了一遍,并让他根据自己的大纲,制作出详细的合作细则,交给自己审核后,再带人去酱厂谈判。
  郑国辉以前是总公司的办公室主任,调来这边后,因为几个总经理助理都派去分公司当负责人了,就把他提拔上来,负责这边的工作。
  试用了一段时间后,发现他的能力不错,就正式升为副总经理。
  她和秦冠麟经常不在公司,有一个信任的人在这里,两人也比较放心。
  郑国辉听后应了一声,马上去安排了。
  谢秀文没有直接回家,而是先到鲤鱼湾那边找周华强和黄玲,把这件事跟两人提了提,并问他们有没有兴趣组建食品公司。
  “有这么好的机会,我们怎么会不同意?”周华强一听,抢先回答道。“不过我们的能力有限,你得找人替我们把关,等适应一段时间后,再考虑是不是当负责人——”
  他很清楚,女儿让他们参与这个,肯定是想让他们负责这个项目。
  如果让他们直接空降到一个公司,难度会非常大。
  这样从零开始,一起参与一起完成筹建,不但能锻炼两人的综合管理能力,也容易让其它人接受自己,可以说最适合他们了。
  “那行。”谢秀文见爸爸答应了,也不废话。“从明天开始,你们不用去食品厂了,直接去总公司找郑国辉,和他一起制作合作文件,到时一起去酱厂谈判。”
  对一个管理人员来说,这个才是最考验人的地方。
  到各方面已经很成熟的公司上班,只要按步就班干,就不容易出问题,提升的地方也有限。
  “好。”两人同时应下来。
  这件事办好后,谢秀文一下子轻松了。
  早就计划帮爸妈办食品厂,现在总算实现这个承诺了。
  回到家里,她一边吃晚饭,一边考虑公司的事。
  酱厂这次的安排,给她提了个醒。
  以后公司的发展方向,除了传统的制造业,也得开始在某些特定的领域,准备布局了。
  印象中风靡九十年代的美特斯邦威,走的不是这个模式吗?
  公司只负责经营品牌,把设计、宣传和销售抓在自己手里,生产的事,直接采用订单的模式,少了很多管理上的麻烦。
  就算到了重生前,这种模式依然非常先进。
  不管是国外的品牌,还是后来淘宝上大量自创品牌,都是走这条路子。
  毕竟不管哪个行业,赚钱的都是品牌拥有者,而不是那些加工企业。
  国内大量的制造企业,一直被人称血汗加工厂,就是因为只赚到微薄的差价,暴利都被品牌所有者拿去了。
  谢秀文自问没办法改变这个现状,只能自己尽量避免成为被斩的那一个。
  秦冠麟以前开的是外贸公司,等于做了中间商,赚了一笔服务费。
  这条路子她不会放弃,因为越到后面,外贸越成熟,特别是加入wto之后,无数同行涌现,她必须做最大的那家。
  后来新开的企业,不管是制衣、电机还是轴承,都以生产为主,品牌方面很少涉及。
  现在公司不缺钱,可以考虑好好包装相关品牌了。
  所以最好的办法,就是每家企业,都有相应的公司来负责这件工作。
  这样一来,需要的人才就更多了,得花点心思从外面挖一些过来,同时从内部提拔一部分人。
  现在手里的这些人手,得重新组合一下了。
  特别是一些有潜力的管理人员,像刘奇志、王茂霖、潘国栋、夏明月这几个,都有独挡一面的能力,可以考虑加担子了。
  毕竟他们基础都不错,只是缺少一个机会。
  把他们调到公司,工厂那边交给其它人负责,由他们监控,应该问题不大。
  这样一来,以后公司可以分为三大块,外贸、投资实业和连锁店,统一划到冠秀集团下面。
  吃过晚饭,她把秦冠麟叫过来,把她的计划说了说。
  “这样统一规划一下,确实不错。”秦冠麟想了想,认可了她的提议。“不过这样一来,就得把公司重新注册一遍,而且品牌也得重新申请,估计没有一个月,事情办不下来。”
  一开始他只做外贸这个项目,管理也比较简单。
  到虞城后,开始参与制衣、轴承和电机等实业,这些大多是谢秀文在负责,他只是充当她的后盾,进行得也很顺利。
  现在项目越来越多,压力确实比较大了。
  好在谢秀文懂得放权和用人,连锁店交给张爱凤和丁霞负责,轴承厂交给潘国栋、刘奇志和夏明月负责,外贸这边以总公司的形式存在,现在交给郑国辉负责,还算比较有条理。
  如果继续增加项目,总有一天会乱成一团,毕竟下面的分公司越多,关系就会越复杂。
  趁现在这个时机,确定好公司与公司之间的上下关系,更方便管理。
  “我的意见是,把戴传信调回来,担任总公司总经理,下面设三个分公司,郑国辉负责外贸分公司,潘国栋负责实业分公司,张爱凤负责连锁店分公司。”谢秀文画了一张组织结构图,把名字写上去。
  会选择戴传信,是相信他的能力和忠诚,毕竟以前一直是秦冠麟的助理。
  而郑国辉以前一直在外贸这块工作,未必有能力管理其它几家分公司,至于把张爱凤提上来,一方面她是自己的好姐妹,值得信任,另一方面,她跟自己一起创业,也最熟悉这些,换个人用起来肯定没这么顺手。
  而几家工厂那边,谢秀文衡量了几个管理人员,最终还是选择了潘国栋。
  比起自己几个朋友,大多在某一块领域能力突出,但是综合能力方面,还是他更强。
  接下来外贸分公司和连锁店分公司不用大范围调整,而实业分公司这边,制衣子公司,她会交给柳玉秀负责,轴承子公司交给刘奇志负责,电机子公司则交给夏明月,汽车配件精加工子公司交给王茂霖。

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