第八百八十二章 投资意向书（第三更）
“企鹅的发展其实还是很不错的，最重要的是公司在发展的过程当中能够保持公司的纯粹性，能把手上的钱都用作研发，这一点是非常重要的，这也是我看好贵公司的原因之一，很不错。”
在进行商讨的一个过程中，周正还是点出了这件事情。
毕竟，企鹅现在的公司这边确实比较偏僻。
这也就是说明，他们不愿意做那些比较贵的cbd的场所，愿意把公司扎根在这里，是铁的心要做好项目的。
也不知道这家公司是怎么回事儿，反正20年后只能成为一方资本巨头的时候。
自己当年的很多兼职其实早就已经化为乌有了，不过说实话，赚了钱之后，有多少公司能够正儿八经的想着投资国内企业，或者说不去赚那些快钱也是应该去探索的一个很独具特色的点。
我其实也没关系，有多少人能够记得自己曾经发展起来之后所遇到的那些挫折呢，或者说就是因为当年遇到的那些挫折，才有可能造成内心深处的一个改变吧，然后很多人内心深处的想法改变了咱们公司的企业文化，或者能够很直观的说，在那种条件下，就算他们想要做出对国内发展行的有益的事情但是那一种行业已经没有办法适应他们的发展了。
就比如说，在游戏行业大家都是共同去发展，共同去进行一个相应的争斗的，而在争斗的条件当中，具体会呈现出什么样的一个方式，其实是就是最重要的一个点
但是马爸爸在他的电子商务领域，其实是说每一个行业都能够产生一定的共同富裕的那个阶段。
也就是说，在不同的行业当中所能够产生的效果也是不同程度的一个反馈。
有时候不能单纯的把某些事情，定义为发展起来的重要特色。
“很感谢周先生对我们喜乐公司的一个认可，我们其实从刚开始发展的时候，当时就已经想好了，公司的进程和进步一直围绕着做到优秀的产品为主要的目标，因此我们对其他事情可能就没有那么重要的一些偏向，所以从思维特点上来说，我们愿意将公司内部的行业发展作为公司进行探索的一个目标，至于其他方面，我们公司宁愿在技术部门的投资上面多花一点时间和精力以及金钱，也不会去设想在这个时候提升公司员工的一个可能能够生存下去的一个东西，毕竟我们现在很多人其实在为公司干活的时候，内心深处的想法就是，在这种条件下大家手里都是有股份的，甚至从很特殊的层面来说，我们做的这些事情都是为了我们自己公司里的员工他们做出的那些事。
他们所产生的经济效益而已，如果能够让公司发展起来的话，到时候他们手里所拥有的股份就能够让他们过得很好，所以我们在这样的条件下能够有一个优厚的进步。”
其实就是现在比较流行的一个公司和员工一起成长的一个制度，怎么说呢，在这样的制度条件下，公司能够和员工共同成长，共同进步，共同发展这是一个比较优秀，再往后的行业进展中，都能够成为一个点饭的工作状况和公司发展的一个情况。
如果按照老旧的一些企业理念的话，员工为老板打工，到时候只能拿到一部分的工资的话，如果真的是这样的一个偏向性，那么员工为什么要死心塌地的在。这家公司在自己的这份工作上面努力的去创造和拼搏呢，说的不好听一点，他们就是干多干少一个样，大家既然能够在某些条件下干出某些事情那就完了呗，很多事情没有相应的，一个偏向所产生的利益的一个纠葛就会成为其中最重要的一个分配的条件和筹码，如果失去了分配的条件和筹码的话。
那仅剩下的也肯定没有什么别的了。
“这个发展模式很好，我觉得往后的行业发展就会处在这样的条件当中，如果从某种程度上来说，公司为了让自己能够获得更大的利润而罔顾工作人员还有员工的利益的话，其实这种贪了小便宜吃大亏的想法那是要不得的，因为对于公司来说员工是最宝贵也是最珍贵的东西，如果创业者不能将这个东西理清楚的话，那就说明他们和员工在发展的过程当中不可能具有一个相同的目标和方向。”
周正对于这件事情也有一个深入的了解。
再怎么说，他也算是有自己公司的人了
所以从思想层面上来讲很多事情，那都是有一个理解和探索的。
两家公司的ceo针对于整件事情都有了相应的一个反馈。
从思维理论上来说，真正能够看出来小码哥对自己有了相应的一个测试，不过这种测试也是一个善意的必要，如果他们要进行合作的话，很多事情肯定是要说清楚的，不可能因为他们手头上有钱，然后企鹅公司就什么都不顾，愿意让他们进行投资吧。
要是真的，他们对于资本方面的某些联系，根本就不能形成比较重要的一些方式的话。
那么独具特色的商业模式，也不可能有比较完备的一些进展，而在行业创造的过程当中。
如果没有具备行业发展的洞察力的话，那一个企业想要进一步想要扩展，简直就是白日做梦。
怎么说呢，小马哥对于周正确实有了一个比较明确的理解，在他看来这位年轻的不像话的一个人，确实是不用多说的优秀创业家。
包括他的谈吐，包括他对一些事情的看法，一些业务的理解啊，之类的都能够有比较重要，而且比较直观的一个态度和想法，这些想法从某种程度上来讲，其实也是对他自身态度的一个理解，还有一个探索，然后小马哥在询问的过程之中，能够看出来周的其实也在不断试探着他，所以两个人之间来来回回唇枪舌剑的也挺厉害，更为重要的是小马哥一个人说话的同时，身旁还有其他的一些业务人员，说是针对于业务方面的某些知识进行一个补充，但说白了也是对周正进行的言语上的一个冲击，这种冲击到底能够达到什么样的第1步，能够有什么样独具特色的想法，其实对于周正来讲。
还真不是旁边的刘胖子和杨帆能够去帮忙说起来的某些话，要不然就是很多具备专业知识的东西，杨帆还能说上几句，刘胖子压根就不可能在这样的气势当中站出来，他本人怎么说呢，毕竟学历方面的很多事情限制住了他的想法和探究，因此很多事情从思维模式的一个扩展上来说的话，他并不觉得自己能够说出什么样的话，因此就吃了一些亏。所以刘胖子内心深处多多少少有些不太舒服，琢磨着自己回去之后肯定要好好去做某些事情，不能够给老板丢脸了，不管怎么说，身为老板的第2名员工，身为华梦资本的工作人员，如果他不能提升自己的本事的话，怎么为公司谋取利益啊？
小马哥和企鹅公司的那些人都能感受到，周正是一个特别能说的人，而且字字珠玑说的话全部都在他们公司的坎上，包括对他们公司一些技术层面的一个大规模的一个理解，虽然从范围上来说，他可能了解的并不是太多，但是谈吐上多少有些叹息，确实做的挺不错的，甚至让技术部门的那个员工都想和周正多聊聊天了，不过对方是浅尝辄止，很多事情说一半留一半，这让他有些猫捉老鼠一般觉得整个人心直痒痒，怎么说呢，一个优秀的企业家针对于某些事情就会有一个很特殊的判断，而这种这种判断的过程当中，其实技术层次的某一些理解就是需要一些引导，很多技术公司的一些人员或者说是他们的一些产品。
其实有时候，就是在别人的引导和发展的过程当中一下子被引领起来的。
这不能说他们不会在思维模式上进行相应的一个思考。
只能说，在某些思维模式的理解过程当中。
造就的某些条件就已经成为了一个独具特色的标杆性的一个进展，而这种进展如果有了标杆上的特色。
这种思维模式上的引导其实是比较重要的一个特点，因为有了这种重要的模式之后，很多事情才会有相应的一个推脱，或者说是一个引导，而在这种引导的环境当中，这种理解既然已经成为了自身的一个想法，就会让很多事情，很直观的一下子被引导出来。
“好了，既然前期的一些谈论工作已经形成了一定模式，那咱们就先把这个投资意向书签一下，然后再进行接下来的谈判吧。”
来之前，投资意向书其实已经拿到手上了。或者说他们其实已经做出了相应的一个探索，不过有些东西嘛，在没有成为一定的模式当中，或者说没和人家几个公司进行联系之后，肯定不可能自己做出某些相应的判断，因此在思维模式上的某些理解和范围都会有一定程度的一个理解。
“这个当然。”小马哥也觉得谈的挺不错的，所以接下来肯定就直接省略了好几步，等到把投资意向书签了之后，接下来要商谈的肯定就是公司要投资多少钱，然后占多少股份了，这才是最重要的一个环节，而在这么重要的一个环节的过程当中。
具体会有什么样的探索和目标，也就成为了自身理解的一个重要的特色和特点。
这个特点确实。成为了现在最重要的一个探索和谈判的发展。