第256章 帝王心术！
刘芳雨自我感觉自己好歹也是个老员工了。
这冷不丁的一下竟然要受一个刚入行没多久的新人的指挥。
心里肯定是产生不舒服的想法了。
店长的职位，各方面的待遇都要比普通店员好上不少。
单单只是薪水方面，就比普通店员多了一笔提成收入！
别小看这笔提成的比例似乎并不是很多。
可是数怕长计啊！
就以新式奶茶这么独特优秀的口味来推测，未来的销量绝对不会低！
到时候一个月的总销量计算下来，这笔提成可能就是几千块钱的收入差距了！
大家都只是来打份工而已，这几千块钱的差距，谁看了不眼红？
陈子平想到这里，也不由得微微点头，表示听明白了。
李悠悠见状，继续面露苦涩担忧地小声说道：
“今天早上，我特意喊刘芳雨过来谈了谈心。”
“结果她肚子里憋了一肚子的怨气，甚至说到最后还说自己最近身体不舒服，有想考虑辞职的事情了！”
“你说好端端地又来这么一出，这奶茶店的生意该怎么继续下去？”
听到李悠悠的话语，陈子平的目光顿时一狠！
他转过头，朝着柜台方向的刘芳雨瞥了一眼，眼神中露出了几分怒意！
就她那脸红齿白的模样，像是身体不舒服的样子吗？
这显然是心里觉得羡慕嫉妒恨，憋着一股子怨气不愿意上班罢了！
可再怎么说，她也不过就是招聘回来的一个店员罢了。
竟然还敢拿辞职这样的事情来要挟李悠悠，分明就是对自己的地位自视过高！
可是偏偏李悠悠现在当局者迷，还真就吃了她这套“吓唬”！
陈子平回过头，目光冷静沉着地望向李悠悠，缓缓说道：
“她如果真的要辞职的话，你就让她走。”
“啊？陈子平你开玩笑吧？”
李悠悠显得很吃惊，瞪大了眼睛反问道：
“这过多几天马上就要正式开始销售新式奶茶了。”
“这个节骨眼上把这么老资格的员工给炒鱿鱼，那店里的工作怎么办……”
“有什么怎么办的？离开她难道地球就不会转了吗？离开她难道你这间奶茶店就开不下去了吗？”
陈子平猛地打断了李悠悠的反问，斩钉截铁般说道：
“之前我刚刚认识你的时候，这奶茶店里的手工师傅不也一样辞职了？”
“当时那个师傅好像还兼任着店长职务对吧，又能如何？”
“只要开始推广我的新式奶茶，奶茶店不也一样立刻有了起死回生的未来前景？”
李悠悠被陈子平的话语勾起了回忆，但片刻后还是摇了摇头，轻轻咬着下嘴唇说道：
“可是……可是今时不同往日啊。”
“那个时候我的店是已经日落西山，眼看着生意越来越差，营业额都低得亏本了。”
“现如今新品马上就要推出，店里总共就招了三个店员，由于时间分配关系也不好安排轮班。”
“这要是她这样的老员工走了的话，店铺可能会青黄不接，供应不上人手的！”
听到李悠悠的担忧，陈子平嘴角不由得勾起一抹冷笑。
但是这并不是对李悠悠的嘲讽，而是对那个刘芳雨的冷笑！
“悠悠姐，你现在这是担心则乱，却忽略了大局了。”
“别的不说，就凭她都已经从业两年多了，结果调配水平还比不上培训不到半个月的梅微微，难道你还不能看出什么问题来吗？”
听到陈子平的话语，李悠悠表情顿时一怔。
“你仔细想想，连梅微微这样一个只有晚上能来店里培训几个小时的学生店员，调出来的奶茶都比她好喝。”
“这样的老员工，有什么可以自傲的本事？”
“说句不好听的，就算她现在马上辞职，你马上再重新找人手培训，也不过就是过半个月时间就能顶上的问题罢了。”
“半个月时间，难道很多吗？难道咱们店铺就顶不住了吗？我不相信！”
陈子平的话语掷地有声，一下子就把李悠悠给惊醒了！
她这才猛地反应过来，刘芳雨这个所谓的老员工，其实多的完全是工作时间，并不是能力和本事！
多了她奶茶店不可能说就立刻起飞，少了她更不会是立马倒闭！
可李悠悠转头一想，还有一丝担心地追问道：
“问题是……她可是知道咱们店新式奶茶的很多事情呢？”
“要是她辞职之后，泄露出去怎么办？”
听到李悠悠的担忧，陈子平冷哼一声，毫不在乎地摆了摆手：
“任她再怎么泄露，又能如何？”
“早在一开始我就和你说了，没有我准备好的奶茶原液，是不可能制作出新式奶茶的。”
“况且就新式奶茶那用料各方面都追求真材实料的流程和手法，别的店铺可能舍得去花这个本钱吗？”
听到陈子平的解释，李悠悠这才终于放下了心来。
这也确实是这个道理。
陈子平给出的这几种新式奶茶里头，加的可都是真材实料。
像什么低脂牛奶、新鲜鲜榨果汁，就连薄荷水都是自己调配出来的，而不是买奶精香精勾兑出来的。
这样虽然成本略贵一些，但是奶茶成品好喝卖的价格高，也能赚回钱来。
但是刘芳雨若是去了别的店铺，别的店铺拿不出陈子平才会调配的原液，就弄不出新式奶茶。
那花更多的本钱，用更高要求的手法，去调配出一杯味道只是稍微好喝一些的奶茶，有什么意义吗？
想通了这一切后，李悠悠对店里最近遇到的麻烦事终于放心了。
见李悠悠脸上终于露出了笑容，陈子平也语重心长地提点了几句：
“其实悠悠姐你也是创业有几年时间的人了，很多道理想必你比我还更清楚。”
“店铺里头的员工，根据每个人的能力、资历和人际交往程度，薪资待遇肯定都是不一样的。”
“若是一间公司里头的所有人，薪水都是一样的级别的话，那简直就是死水一潭，根本就没有上进的动力了。”
“再者说了，若是一家公司里头所有人的工资都一个样的话，那她们虽然表面上好像很满意，可是心里却是会想着要不要联合起来找你加工资了！”
陈子平的话语，真可谓是一针见血！
虽然种花国自古以来，都有“不患寡而患不均”的说法。
可是在职场用人的方面来看，往往还就是要“不均”！
因为有不公平，就会有羡慕、有嫉妒、有攀比！
这样的话，员工之间就不可能一团和气，彻底的团结一心！
那么他们之间彼此要争斗，要把对方比下去，那就得看谁的脸色？
当然是看老板的呀！
老板这时候就会仿佛古代的皇帝一般，不管是文臣还是武将，那都得想破脑袋去奉承着皇帝！
谁若是能更得到皇帝的欢心，谁就更受宠更有话语权！
对于现代公司来说，那就是谁越是能讨好老板，谁就越受到器重，谁的工资就越高！