结婚多年后双重生了 第52节
桑陌：“……”
流浪猫就流浪猫吧。
她保持着抬头仰望不撒手的姿势问：“沈嘉木，如果有人想买你一天时间，得多少钱？”
昨天的惊险给桑陌的教训过于惨烈，她觉得自己神经很是紧绷脆弱，只有在沈嘉木身边能放松一会儿。
“做什么？”沈嘉木没什么表情地问。
即使是从这样从下向上的死亡角度去看，这人也是好帅的。桑陌盘算着自己银行卡里的数字，“没什么，就是有点好奇。以你的身价，想购买你一天的时间，需要多少钱？”
沈嘉木平静地说：“两千。”
不贵嗳，这个价她完全出得起，包月都可以。
桑陌张开嘴，正要说话，就听沈嘉木用毫无波澜的语气继续说完。
“每分钟。税后，节假日双倍。”
两百八十八万一天？比顶流明星还贵。
桑陌瞬间萎了，她甩开紧紧抓住不放的手，好像下一秒沈嘉木就要朝她收取三十三块三角三分的费用。
看着她小跑进洗手间洗漱，沈嘉木低笑出声。
第37章 重生
花绽从五六年前进军海外市场, 在欧美东南亚的销售比例虽然不能和国内比，从数据看也是稳步提升的。
在年前的一次会议上，任婷婷看着手里的资料, 微微蹙眉，询问为什么欧洲市场会出现库存不足的情况。进出口部门的负责人解释, 最近连续几次出现货柜到港口被海关抽检的情况。刚好恰逢圣诞元旦、公休等节假日，清关手续只得顺延。
海关抽检是没办法的事，任婷婷嗯了一声, 会议继续。
后来桑陌登录进出口部的内网查询半年内的order list以及每一笔出口订单的报关清关船运信息。正如负责人所说，在船期不变手续齐全的情况下, 花绽的货柜被当地海关以各种理由抽检、暂扣。
不由让人多想，这其中是否有猫腻。因此, 任婷婷计划在春节后到欧美东南亚市场进行实地考察调研。
年后第一天上班, 任婷婷去公司开了两个会, 中午就回了家。她大概要出差二十多天, 阿姨还没来上班，女儿吃饭成了她放心不下的事。她烹饪手艺也不好，于是在家煲汤做卤菜。
没想到女儿是被沈嘉木送回来的。听到桑陌昨天遇险险些被人劫持的事, 任婷婷又惊又怕。
“你身体怎么样？你喝的水里到底加了什么，检查结果怎么说？现在还有哪些不舒服？这么大的事为什么昨天不和家里联系, 我竟然什么都不知道。你要是出了事, 妈妈该怎么办？”
见惯大风大浪的任女士一把将桑陌搂在怀里，眼泪唰地下来了。
桑陌安抚她昨天在医院输完液药效就过去了, 她除了有些头疼外，什么事都没有。
“妈妈, 我现在好好的，别哭了, 你眼霜还挺贵的。”
“再贵能有女儿重要吗？你要是出了事我该怎么和你爸说，我也不活了！呜呜呜……”
独当一面肩负着上千名员工生计的女强人一时间变成了哭天抹泪的中年妇女，桑陌也遭不住，脑子一抽，反而说错了话。
“妈，你这么个哭法，不知道的还以为我得了什么绝症。”
这个不合时宜的幽默直接把任女士的眼泪开关和理智开关一起拧断了。
桑陌：“……”
任婷婷一边哭一边道：“都怪我，怪我把你生得这么高，如果不是看在段晨长得又高又乖，我不可能让你和他一起出去玩一天一夜。是我太执迷身高，才让你遭了这么多罪，都是我的错。”
“现在社会上太乱了，一起生活几十年生儿育女的夫妻都能杀害，更何况才认识几天的人？以后你出门在外，不管是在学校还是在哪里，一定要多留个心眼，防人之心不可无。”
“那个陈斯羽太变态了，亏他还是欧阳家女婿的表哥，亏他还是接受过高等教育有社会地位的人，怎么会这么坏？段晨实在不靠谱，带你出去却不能保证你的安全，是我看走了眼。妈妈对不起你。”
沈嘉木觉得任婷婷真是字字珠玑，真知灼见。
“你一个女孩子家家在外面太不安全，妈妈给你找个人，以后上学、出门都保护着你。一个不行，就找俩，俩不行就仨。”
救命！
桑陌连忙劝住：“妈，妈，我不用保镖。这样的事一辈子能遇到一次都是微乎其微的概率。以后我一定提高警惕，这样的事绝对不会再有，好不好，你别哭了。”
一直沉默的沈嘉木出声道：“阿姨，我会保护桑陌的，有我在，不会再让她遇险。”
任婷婷终于想起来如果没有沈嘉木，这会儿女儿不知被坏人掳到哪儿里，她可能再见不到女儿。
“嘉木，好孩子，多亏你了。阿姨不知道说什么好，要是没有你，我们家现在天都塌了。”
沈嘉木站起来，神色庄重诚恳，“您不必客气，这是我应该做的。桑陌对我也是极重要的人，我向您保证，从今以后，必不会再让她受昨天之惊吓，再不会让她伤到分毫。”
沈嘉木现在仍处于认知混乱中，刚才听女儿讲述遇险的二十四小时，相比人面兽心的陈斯羽、抵不住诱惑头脑不够清醒的段晨，还是沈嘉木杀伐果断冷静理智，而且打心底里关心女儿。因为不放心，他能开着游艇跟着“黑天鹅”号一整天。他还极有警惕心，派人送来特殊的sim卡，否则女儿在没有信号的海上求救无门，只能被坏人欺负。
任婷婷这一刻甚至觉得女儿最大的福星就是沈嘉木。
福星沈嘉木留在桑家吃了饭。
任婷婷心疼他脑子还坏着，给他盛了一大碗花胶鱼头鸡脚汤。
以形补形，补补脑子。
餐桌上，任婷婷打算改变出差计划，留在家里陪女儿。
桑陌不赞同，“妈妈，ew对我们虎视眈眈，背地里给我们使绊子卡脖子，明面上打算用资金收购股份。如果拿不出比他们给的还要多的钱把股份买过来，公司一旦被ew掌握，二十年的心血可能付之东流。我现在好好的，您不用担心，真的。而且我保证每天除了公司哪里也不去。”
上亿现金，压力不是一点点。半年的期限已经过去一个多月，接下来的这四个月是花绽关乎生死的关键时间。
“可是……”
任婷婷犹豫，女儿才出了这么大的事，她实在不放心。最后，沈嘉木再次保证会二十四小时照看桑陌，桑陌也答应每天公司家里两点一线哪里也不去，才让任婷婷上楼去收拾行李。
新年过后的第二个工作日，于跃终于在办公室看到工作狂老板。他舒了一口气，这才是正常画风嘛！
接下来的几天他发现了不对劲。
【最新消息！老板五点半又又又准时下班了！】
【[吃惊]从老板半年前起出现在公司，他按时下班的次数一只手都数得过来吧！】
【自信点，把“吧”去掉！远的不说，过年前那几天老板每天睡在公司的】
【吓人！灿阳视频都开始传谣，说咱们公司要倒了】
【倒个屁！他们“残阳”才要倒！】
看着公司群里每天99+的小道消息，于跃同样不能习惯老板的突然转性。
沈嘉木工作时向来高效忘我，今日事今日毕，绝不拖延到第二天。这几天，于跃每天早晨整理办公桌时，都能发现没有及时批复的不太要紧的文件。
而且，公私分明不把私生活带进工作时间的老板，经常停下来手头的事，看看手表打个电话或者发个消息。有几次他无意间听到电话内容，沈嘉木婆婆妈妈地问桑小姐午饭吃了什么，好吃吗。然后告诉她自己中午吃的那家酒店外卖不错，明天帮她订一份……诸如此类。
占用时间不长，但是心情肉眼可见地放松。
在于跃眼里，没有人比沈嘉木花在工作上的精力更多。他像一根压到底的弹簧，有最高效的专注力，最清醒灵活的思维，最干脆利落化繁为简的处事手段。
现在，这根弹簧的弹力缓缓释放。
嘉嘉视频的大会议厅像大学的阶梯教室，巨幅屏幕将近两层楼高，台下坐满了高层和项目部、技术部的骨干。
沈嘉木站在台上，黑沉沉的眸子扫视一遍，偌大的会议厅鸦雀无声。
今天是项目部和技术部的年终总结，以及对新一年的工作计划。沈嘉木没有废话，直接切入主题。摆上统计数据，肯定过去的一年中所有人的努力和成就，专业地指出需要改进的不足，放眼国内外行业现状、发展方向和前景，没有提出不可完成海市蜃楼般的目标，以竞争力为立脚点量化目标，具体到每个部门每个组。
他逻辑清晰缜密，用词简练，全程很少看ppt，显然对每一个数据都熟记在心。在后半程的提问环节开始后，于跃才有时间揉了揉发酸的手指。
老板脑子快嘴也快，稍微走神就跟不上。两个小时的会议堪比高考现场。也正因为如此，在场的人没有谁敢因为他的年纪而轻忽他。
于跃内心对这位年轻的老板又敬畏又钦佩，头脑、口才、控场能力、看问题的眼界格局……沈嘉木绝对是商业天才，即使没有优越的出身，他的才能也绝对不会被埋没，只是时间早晚问题。
会议接近尾声时，沈嘉木放在桌上的手机震了震，之后他回答问题的速度再次加快。
会议一结束，沈嘉木脚下生风的往外走。向来不喜欢浪费时间的精神同样适用在走路上，他身高腿长步伐很快，今天尤甚。
于跃兢兢业业地跟上，一个春节假期过完长胖了四斤的他微微喘气，心里对自己说生命在于运动，公费减肥是他赚了。
不过老板为什么走这么急？今天平台上线了几个新功能，难道是出了大bug？
沈嘉木推开办公室门，看到抱着腿坐在沙发上的一团人影，皱眉。
“胆子这么小，看什么盗墓小说？”
平板电脑被远远扔在沙发另一头，桑陌心有余悸：“大家都说好看，我也没想到自己这么怂。”
“小时候打雷都怕得躲衣柜里，忘了？”沈嘉木回头，“于秘书，准备一杯奶茶。五分糖，双倍黑糖珍珠，再加些燕麦粒，盛在漂亮的有着鲜花图案的透明玻璃杯里。”
于跃答应一声，转身往外走。
只听身后，桑陌“嗳”了一声：“我那天删朋友圈删得那么快，都被你看到了，还记到现在？”
沈嘉木咳了一声，不答。
于跃：“……”
老板人还怪好的嘞，明明可以直接把狗粮撒他嘴里，还给了他一份工作。
桑陌今天是来参加嘉嘉视频年度盛典的宣传工作，她抱着热乎乎的奶茶，视线越过杯缘看着沈嘉木发呆。
沈嘉木唰唰唰地在文件上签字，头也没抬：“想说什么？”
桑陌站起来走到办公桌前，用手指摩挲着桌上沈嘉木的title，“你天天吊着一张冰山脸，你的属下看见你比见到阎王还害怕。秘书处最可怜，办公室温度常年在零度以下。”
沈嘉木不能理解地开口：“公司是工作的地方，不是社团更没有在开派对。”
“真可怕，你竟然是这种思想。”桑陌啧啧道：“公司员工不是机器人，有你这样毫无温情的老板，员工应该每天上班都很痛苦。员工是价值的创造着，他们稳定性强，公司凝聚力会更高，工作会更积极。你们公司离职率肯定比花绽高，和我对接的运营小哥哥年后就离职了。”
沈嘉木笔尖顿住。
桑陌说得没错，嘉嘉视频薪酬福利在行业内绝对是翘楚，但离职率一直奇怪地不减反增。
见沈嘉木沉默，桑陌觉得自己说对了，“公司氛围好，不是说上班时间打打闹闹，而是保持距离感的同时，让员工们觉得轻松愉悦。”
“你们公司不差钱，休息室里的椅子可以换成更舒适的睡眠舱。还有团建活动，也是很好的拉近距离的方法。”
沈嘉木：“以前公司做过调查，大半员工不喜欢团建。”
“那是因为团建要占用周末，当然没人愿意参加了，你放在工作日看看？社恐都会参加的。”
沈嘉木听进去了。
“谢谢，我会考虑。”
于跃抱着文件夹敲门进来。