第102章

  薪资上调,年终奖六个月薪资,除掉税超过二十万,他该高兴,但他没有。
  只要学会与上司沟通,一切就能好起来。
  颜烟曾这么计划。
  但事实并非如此。
  因为a之上,还有s,他之上,还有别人。
  他拿不到s的绩效,也无法往上升,因为他并非嫡系,只是个半路杀出的“狗腿子”。
  嫡系。
  又一个,他曾在论坛里看见,从来视而不见的词。
  主管的心腹,从实习生期间就跟着对方,社交工作能力无可挑剔,孰轻孰重,主管分得清楚。
  如何成为嫡系?
  有段时日,颜烟认真找答案,要强且努力这个特质,迫使他迷失。
  可越认真找答案。
  他越找不到答案。
  因为摈弃自尊,抽烟,聆听,装作讨好,已是他努力的极限。
  他做不到像对方那样,洞察一切,游刃有余,天生的管理者。
  他能做的,只有高效地完成任务,主动聆听主管的抱怨,聚餐后叫车送主管回家,闲暇时讨论哪种进口烟味道不错。
  直到同院的师弟入职,用一种复杂的眼神看他。
  震惊,难以置信。
  而后是鄙夷。
  每一种情绪,颜烟都能精准分辨,甚至清楚原因。
  震惊于他变成现在这般模样。
  不相信他会如此“圆滑”。
  鄙夷他再不是曾经清高的师哥。
  平常同事或多或少的鄙夷,颜烟可以视而不见,因为曾经无视他的,也是这些人,所以他不在乎。
  但曾经仰慕他的师弟,如今也用这种眼神看他。
  到这时,颜烟才恍然察觉。
  他迷失了,而且迷失太久,一度忘记他初始的目标,只是扭转边缘化的进程而已。
  他逐渐被伪装同化。
  一步步走向他讨厌的模样,而且无知无觉。野心是如此自然,如同水滴石穿,慢慢将他渗透。
  他能否停止?
  不装了,及时止损?
  不能。
  因为一个部门中,总会有人被边缘化。
  颜烟扭转了,边缘化自然会落到其他人头上,背上d的绩效,在末位淘汰时被辞退。
  他不想拿d,更不想被辞退。
  至少一年内不行,因为跳槽的最佳时机在翌年,他入职超过30个月,也就是段司宇毕业时,无数前人的经验这样证明。
  别的路皆是次等选择。
  继续伪装,这就是目前最适合的路。
  他不是天才,前端也不是不可或缺的岗位,不会因为技术过硬,就不会被边缘化,他体会过。
  他也不是嫡系,晋升的机会不会先落到他头上,不装,他就会被打回原形,连c都拿不到。
  家与公司。
  段司宇与同事。
  他似割裂成两个人,夜晚做清冷的月亮,白天做落俗的清高。
  趋利避害是人的本性。
  当公司变成负面情绪的象征,相对应,段司宇就会成为正面情绪的象征。
  认同感,自我价值,幸福感。
  不自觉,他将索取正面情绪的途径,全部放到段司宇身上。
  师弟用鄙夷的眼光看他。
  没关系,只要段司宇不用就行。
  他在工作中找不到认同感。
  没关系,只要段司宇认同他就行。
  同事厌恶他讨好的行为。
  没关系,只要段司宇爱他就行。
  诸如此类,太多太多。
  每次接受到负面情绪,颜烟都这样想,如同自我麻痹,将段司宇当成一根救命稻草,紧紧攥在手心。
  这不正常,但颜烟意识不到,只觉得这样就能好受,甚至充满干劲,无论再大的困难,他都能跨过去。
  可是,稻草很轻,驼不住一个人的重量。
  更何况,段司宇不是稻草,而是孤高的远星。
  他抓住的本就不是稻草,所以从未浮上过水面呼吸。
  他抓住的,不过是星光映照在凡尘的虚影,是段司宇生辉世界的一隅,他以为浮上了水面,其实已经沉入底,陷入了能呼吸的幻觉。
  所以当这颗远星即将回程,归返远离普世的高空,而他发现手里的稻草只是虚影时。
  一切都将轰然倒塌。
  第40章
  凌晨逐渐温凉,一阵强风扫过,风沙迷眼。
  颜烟回神,后觉他已在摇椅上坐太久,一时忘记时间。
  快凌晨三点,是时候回去。
  颜烟起身,将摇椅归回原位,将走时脚步一顿。
  今夜,他不仅下楼给向文茵开了门,他还拖了地。
  但在段司宇的视角里,他吃过药,该在卧室中沉睡。
  颜烟感到头大,点开微信,想给辛南雨和向文茵发消息,统一口径,就说是辛南雨开的门,顺便拖了地。
  消息还未发出去。
  手机震了两下。
  【duan:你在哪?】
  【duan:颜烟,别再骗我。】
  只是文字,已然透出段司宇的火气。
  颜烟叹口气。
  几日来,他就只在今晚出了门,竟正好被段司宇抓包,实在倒霉。
  【yan:我在对面,马上回去。】
  发过消息,颜烟赶紧出门,往对街走。
  没两步,洋房大门开了。

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